商城系统建网站-本人个人简历文件格式有什么规

许多人往往只关注简历的内容,而不注重简历格式是否规范。事实上,简历格式和内容一样重要,简历代表你给HR的首个印象,而格式是否标准化将影响简历能否被仔细阅读。那么,个人简历格式有哪些要求呢?

个人简历

一、完整的个人信息


很多简历内容很好,但是当HR想要面试的时候,发现简历中没有个人信息,根本联系不到你,这回导致机会的流失。那么个人信息应该填写在哪里呢?


首先,个人信息应该标记在邮件的标题中。其次,联系方式也应该在简历的顶部或左侧注明。其他关键信息填写完整,以便在通过筛选后,能够立即通过个人信息找到联系方式发送面试邀请。


第二,字体格式必须一致


HR在看简历的时候,怕看到内容不完整、字体格式不一致的简历,因为这样的简历看起来真的很让人头疼。


写一份与众不同的个人简历是很重要的,同样高不考虑HR需求的简历不是一份好简历。从人力资源的角度来看,一份能够快速提供职位相关信息的简历是较好的,任何让HR难以快速阅读的内容都会降低你的简历得分。


第三,内容应该是模块化的而且突出重点


许多简历的问题在于,只是简单地写下过去的工作经验和工作内容,而不考虑与目标工作的相关度。虽然这样的简历似乎包含了很多内容,但实际上HR并不喜欢,看着累不说还不是自己想要的。由于无法快速找到与该职位相对应的有效信息,因此很难判断该候选人是否适合该职位,毫无疑问终的结果是简历被淘汰了。


因此,当我们写个人简历时,应该把关键内容相关工作经验等,放在容易被注意到的地方,让HR一眼就能看到你想要的信息,以这种方式获得面试机会的可能性会大大增加。


以上三点是个人简历格式规范中重要的,让简历格式标准化的原因无疑是为了让你的简历曝光率高这样才能更容易获得面试机会。